Feriados em 2026: próximo ano terá o maior número de feriados em dias úteis dos últimos dez anos

Diferente de 2025 que a maioria dos feriados nacionais - especialmente neste segundo semestre - caíram nos finais de semana, os feriados em 2026 serão generosos para os trabalhadores que terão divesas pausas ao longo do ano com muitas oportunidades de feriados emendados.

O calendário do próximo ano terá nove feriados em 2026 nacionais em dias úteis, o maior número dos últimos dez anos.

Sete dos feriados em 2026 cairão em segundas ou sextas-feiras, o que aumenta as chances de folgas prolongadas. Além disso, algumas datas permitirão emendas estratégicas, como Tiradentes, que será celebrado numa terça-feira, e Corpus Christi, ponto facultativo marcado para uma quinta-feira. 

Confira os principais feriados em 2026

 Entre os destaques do calendário de 2026 estão:

• 1º de janeiro (quinta-feira): Confraternização Universal
• 16 e 17 de fevereiro (segunda e terça-feira): Carnaval - ponto facultativo
• 18 de fevereiro (quarta-feira): Quarta-feira de Cinzas - ponto facultativo válido até as 14h
• 3 de abril (sexta-feira): Sexta-feira Santa
• 5 de abril (domingo): Domingo de Páscoa
• 21 de abril (terça-feira): Tiradentes
• 1º de maio (sexta-feira): Dia do Trabalho
• 4 de junho (quinta-feira): Corpus Christi - ponto facultativo
• 7 de setembro (segunda-feira): Independência do Brasil
•  12 de outubro (segunda-feira): Nossa Senhora Aparecida
•  2 de novembro (segunda-feira): Finados
• 15 de novembro (domingo): Proclamação da República - feriado nacional
•  20 de novembro (sexta-feira): Dia da Consciência Negra
• 24 de dezembro (quinta-feira): Véspera de Natal - ponto facultativo após as 14h
•  25 de dezembro (sexta-feira): Natal 
• 31 de dezembro (quinta-feira): Véspera do Ano-Novo de 2027 - ponto facultativo após as 14h

Além dos feriados em 2026 nacionais, ainda há pontos facultativos, como Carnaval, Corpus Christi, véspera de Natal e Ano-Novo, além de datas estaduais e municipais.

 Direitos trabalhistas durante os feriados

Especialistas em direito do trabalho lembram que empregados de funções não essenciais têm direito à folga em feriados nacionais. Caso sejam convocados a trabalhar, devem receber descanso compensatório ou o pagamento em dobro da hora trabalhada 

Impacto na economia e no planejamento das empresas

Embora os feriados tragam oportunidade de descanso e lazer para os trabalhadores, eles também exigem planejamento adicional das empresas, principalmente nos setores que dependem de mão de obra contínua. Acordos coletivos e individuais podem ser necessários para evitar conflitos, assegurando que as regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) sejam respeitadas